下载手机端

扫码下载抓喜武教网APP了解更多吧!

当前位置:抓喜武教网>健身>京东启动高管“末位淘汰”

京东启动高管“末位淘汰”

  • 编辑:
  • 时间:2019-07-12 08:01:17
  • 来源:

律师说法

刚刚过去的2018年,京东接连遭遇了一系列问题:股价下滑,活跃用户数量环比下降,以及创始人危机等。截至2019年2月18日,京东股价报收24.33美元,与2018年1月底的50.68美元/股的高点相比,市值已经跌去了一半多。

据悉,一般来说,企业末位淘汰的比例通常在5%至10%左右。京东此次决定已经逼近比例上限,且是首次针对高管明确了淘汰比例。

近日,河北省市场监管局召开“山寨”食品治理行政约谈会,要求各级市场监管部门把“山寨”食品市场清查和治理规范当做一项重要工作任务,加大市场排查和监督检查力度,从严从重从快打击“山寨”食品违法行为。各级市场监管部门要从市场末端查起,一经发现涉嫌“山寨”食品线索,坚决追根溯源,全链条清查,一追到底。

有媒体报道,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。对此京东方面对外回应称,消息属实。

“金星合木星”的天象2019年11月24日夜晚还将再次出现。(记者谭晶晶)

树立问题意识,强化问题导向,是抓好安全生产的法宝。动真碰硬的考核巡查结束了,接下来必须把措施落实,守牢守好安全生产这条红线。

作为一家拥有18万人的企业,目前京东这个级别的高管预估在几十到100人左右。京东称,正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航,以实现有质量的增长。

京东集团2018年第三季度业绩显示,在美国通用会计准则下(GAAP)归属于普通股股东的持续经营业务净利润为30亿元(约4亿美元),同比大幅增长200%,创单季新高。

去年1月31日,正式履职后的第4天,新一届市政协召开了“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”大调研动员部署会。这次会议明确要求,要“广听民意、广纳群言、广集民智,讲真话、道实情、建诤言”,要“沉下去、深下去,把情况摸透,把问题找准,把建议提实”。一批重点课题调研当场确定,一个个调研计划逐步形成。在专委会牵头下,委员们“争分夺秒”进入“调研时间”。

日博

相关文章

Copyright 2019 抓喜武教网

prefurr.com 版权所有